Whistleblower

H+H anser att affärsintegritet och höga etiska standarder spelar en avgörande roll för att säkerställa långsiktig tillväxt och hållbarhet för H+H.
Våra synpunkter på affärsintegritet och etik beskrivs i H+H's uppförandekod, som anger de minimistandarder och etiska principer som gäller för alla H+H-medarbetare. H+H's uppförandekod fungerar som en övergripande vägledning för varje H+H-medarbetare när de ställs inför dilemman, tvivel eller oro. För att stödja åtagandet till laglig, ansvarsfull och etisk affärspraxis har vi en öppen kultur som gör det möjligt för medarbetare, affärspartners och andra intressenter att tala fritt och rapportera misstänkta överträdelser eller olagligt beteende. Detta kan göras till en H+H-ledare, och i situationer där detta inte är möjligt eller känns obekvämt att rapportera via de vanliga kommunikationskanalerna, har vi etablerat det webbaserade whistleblower-systemet EthicsLine, genom vilket allvarligt olagligt, oetiskt eller olämpligt beteende relaterat till H+H kan rapporteras. EthicsLine är vårt webbaserade whistleblower-system, tillhandahållet via en säker extern webbplats av en specialiserad tredjepartsleverantör, där du har möjlighet att rapportera anonymt och kommunicera med whistleblower-ansvarig via en säker brevlåda. H+H har nolltolerans mot repressalier mot whistleblowers och vittnen, och repressalier kommer att leda till disciplinära åtgärder eller uppsägning av anställning eller kontrakt med H+H mot den som använder repressalier.